同济大学高度重视辅导员队伍建设，全面落实专职辅导员职务职级“双线”晋升机制，将专职辅导员队伍纳入学校人才队伍建设总体规划，并作为学校管理干部的重要来源。近年来，推动形成“高进-精育-严管-善任-优出”的辅导员队伍闭环管理培养模式，不断提升专业化职业化发展水平，致力于打造一支“信念坚定、爱心坚守、能力坚实、执行坚决”的辅导员队伍。

　　为进一步优化我校思想政治工作队伍及管理干部队伍结构，加强优秀青年干部源头建设，按照学校统一部署，现启动同济大学2021年博士学历专职辅导员招聘工作。现将有关事项通知如下：

　　人事聘用合同首次聘用期限为3年，定为专业技术类思政岗专职辅导员。签订聘用合同后前3个月为试用期。聘期内从事一线学生思想政治教育工作，并承担大学生思想政治教育专项研究工作。首次聘期结束后，根据工作考核结果续签聘用合同。

　　博士学历专职辅导员3个月试用期满、考核合格后，可申请聘任为讲师。除同类人员薪酬待遇外，首个聘期内还享受博士学历新进辅导员专项绩效，合计待遇不低于专技类思政岗8级。入职工作满1年后，经考核优秀者，可按照岗位需求聘任为科级岗位。

　　博士学历专职辅导员工作6年（两个聘期）后根据工作需要和个人特点，可调整工作岗位：鼓励博士研究生学历专职辅导员成长为优秀的思想政治工作专家型人才；也可选拔部分博士研究生学历专职辅导员培养成为校院管理干部；允许部分工作业绩突出、科研能力强的博士研究生学历专职辅导员根据工作需要申请评聘为专任教师。

　　4.有志于从事高校思想政治工作、管理工作，热爱并善于做思想政治工作，具备较强的组织、管理能力和语言、文字表达能力；

　　电子与信息工程学院、机械与能源工程学院、环境科学与工程学院、汽车学院、软件学院、测绘与地理信息学院、人文学院、艺术与传媒学院、医学院等专职辅导员12名。

　　由申请者本人自行准备个人求职申请、个人简历、获奖证明及其他相关经历的证明材料，同时签署承诺书（见附件）并按照要求上传至招聘系统。

　　通过面试及岗位实习考察的拟聘用人员，将公示7个工作日，同时对候选人相关档案材料进行审核。公示无异议且审核通过后报送学校人事处，办理相关入职手续。